Prix de l’Excellence : Ouverture des Candidatures pour la meilleure initiative pour la transformation structurelle de l’économie ivoirienne.

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La Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) a le plaisir de vous informer de l'ouverture des candidatures pour le prix de l’Excellence institué par le Ministère auprès du Premier Ministre chargé de l’Économie et des Finances.

En effet, dans le cadre de la Journée Nationale d’Excellence, le Ministère a lancé ce prix en vue de récompenser la meilleure initiative pour la transformation structurelle de l’économie ivoirienne.

Ce prix concerne également les initiatives créant de la valeur ajoutée à l’amélioration du bien-être de la population ivoirienne.

Vous trouverez ci joint un questionnaire que les entreprises candidates devront renseigner et transmettre par voie électronique, au plus tard le 26 mai 2016 à 12h00, aux contacts ci-après:

-Mme KOUACOU Karine, Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. , Tel : 20 330 229 ;

-M. KOUADIO Gérard, Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. , Tel : 20 330 229.

Ci-dessous les questionnaires :

 

 

 

Prix de la Meilleure initiative pour la transformation

structurelle de l’économie ivoirienne, édition 2016 : QUESTIONNAIRE de collecte des informations auprès des structures candidates

Première partie : INFORMATIONS GENERALES

 

1. Raison sociale ou dénomination :…………………………………………………..................

2. Date de création :………………………………………………………………………………..

3. Statut juridique :…………………………………………………………………………………

4. Domaine d’activités :……………………………………………………………………………

5. Situation fiscale :…………………………………………………………………….................

6. Tél :…………………………………………….. Fax :…………………………………………

7. E-mail :…………………..................................................................................................

8. Localisation géographique : ……………………………………………………………………

9. Adresse postale :…………………………………………………………………………………

 

 

 

Deuxième partie : CRITERES D’EVALUATION

 


 

I. CRITERES GENERAUX

Critère 1 : Qualité de l’environnement de

travail

Note : propreté des locaux/hygiène, sécurité, relations humaines

Disposez-vous

 

Oui

Non

1.1 d’un mécanisme d’entretien du cadre de travail et de l’hygiène ?

 

 

1.2 d’un système de motivation des travailleurs ?

 

 

 

1.3 d’un mécanisme de régulation du climat social (règlement

intérieur et autres moyens)

 

 

1.4 d’un système de sécurité des

biens et des personnes ?

 

 

Pièces justificatives à joindre au dossier : liste des prestataires, rapports, PV, photos, résultats

d’évaluation, ou toutes autres preuves.

 

Critère 2 : Evolution des emplois salariés

 

 

 

2013

2014

2015

2.1. Quel est l’effectif des

emplois salariés

permanents ?

 

 

 

2.2. Quel est l’effectif des

emplois salariés non

permanents (si cela

existe) ?

 

 

 

II. CRITERES SPECIFIQUES

Critère 1 : Initiative ou activités créant une valeur ajoutée à la transformation

structurelle de l’économie ivoirienne

(au moins deux ans d’activité)

Note : l’appréciation porte sur la contribution de

l’initiative à la transformation structurelle de

l’économie.

Principaux critères d’appréciation de la valeur ajoutée de l’initiative :

-          produits/services ou activités à forte valeur ajoutée par la transformation (par exemple transformation de matières premières, de

produits semi-finis en produits finis, activités de recyclage, etc.) ;

-          diversification des activités par l’exploitation ou la création d’activités nouvelles

particulièrement innovantes et rentables

-           développement d’un réseau de sous-traitants ou fournisseurs ;

-          initiative créatrice d’emplois.

 

1.1. Décrire la/les activité(s) exercée(s)

..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

……………………..…………………………….………………………………………………………..

…………………………………………………….............................................................................

……………………..…………………………….………………………………………………………..

……………………………………………………...

 

1.2. Quels sont les produits ou les services

fournis ?

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

 

1.3. Préciser la particularité et le caractère

innovant de vos activités.

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

1.4. Couverture territoriale

Note : niveau de représentation (établissements ou

agences, et/ou étendue de la distribution des produits ou de l’offre de services de l’entreprise)

 

Oui

Non

a. Vos produits/services sont-ils

distribués sur l’ensemble du

territoire ivoirien ?

 

 

 

 

Si oui, précisez les moyens ou modes de distribution utilisés

………………………………………………:…………………………………………………….………………………………………………………….

 

 

Si non, combien de régions sont-elles couvertes ? ........................................................................

 

Précisez les moyens ou modes de distribution utilisés……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………

 

 

 

Oui

Non

b. Votre entreprise est-elle

représentée par des

d’établissements, agences ou

d’autres formes de représentation sur l’ensemble du territoire

ivoirien ?

 

 

 

Si oui, précisez le nombre de  représentations

…………………………………………………

Si non, combien de régions sont-elles couvertes ? ......................................................................

Précisez le nombre de  représentations……….

1.5. Ouverture aux marchés extérieurs (concerne les entreprises exportatrices)

 

a. Exportez-vous des produits/services

 

Oui

Non

vers la zone CEDEAO ?

 

 

vers l’Afrique (hors CEDEAO) ?

 

 

vers d’autres continents ?

 

 

 

Joindre la liste des pays partenaires au dossier

 

 

1.6. Réseau de sous-traitants/prestataires parties prenantes aux activités de l’entreprise

 

 

Oui

Non

a. Avez-vous des sous

traitants/prestataires ?

 

 

 

b. Quel est le nombre de

sous-traitants/prestataires partenaires ?

……………………………………………………

 

Joindre la liste des sous-traitants/prestataires au dossier

 

 

1.7. Création d’emplois nouveaux grâce à

l’initiative

 

 

2013

2014

2015

a. Quel est le nombre

d’emplois directs créés ?

 

 

 

 

 

2013

2014

2015

b. Quel est le nombre

estimatif d’emplois

indirects créés ?

 

 

 

 

 

1.8. Performance globale

 

a. Quel est votre chiffre d’affaires

 

en 2013 ?

en 2014 ?

en 2015 ?

 

b. Quel est votre résultat net

 

en 2013 ?

en 2014 ?

en 2015 ?

 

c. Quelle est l’évolution, en pourcentage, de vos ventes à l’exportation (concerne les entreprises exportatrices)

 

en 2013 ?

en 2014 ?

en 2015 ?

 

 

Critère 2 : Qualité

 

Oui

Non

2.1. Avez-vous un système qualité ?

 

 

 

a. Si oui, quels sont les résultats du système, notamment la satisfaction des parties prenantes, la certification des produits/prestations ou du système, amélioration de l’organisation et des performances ? (Bilan ou rapport d’évaluation du système qualité à joindre au dossier)

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

Oui

Non

b. Sinon, êtes-vous engagés en démarche qualité ?

 

 

 

Lettre d’engagement à la démarche qualité ou autres pièces correspondantes à joindre au dossier

 

 

Critère 3 : Gouvernance, responsabilité

sociétale et environnementale

 

Note : obligations légales et volontaires qu’une entreprise doit assumer afin d’être un modèle imitable d’entreprise citoyenne dans un environnement donné

 

 

 

Oui

Non

3.1 Avez-vous un organe de surveillance (Conseil

d’Administration, Comité de surveillance ou Directoire, etc.) ?

 

 

 

3.2. Quelle est la fréquence des reporting ou rapports auprès de l’organe de surveillance (hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle ou annuelle) ?

……………………………………………………...

 

3.3. Quel est le nombre de reporting ou rapports produits au cours de l’exercice antérieur ? ……………………………………………...………

 

 

Oui

Non

3.4 Avez-vous des valeurs éthiques et des principes de déontologie dans votre entreprise (charte et code) ?

 

 

 

Joindre ces valeurs éthiques (valeurs incitant à des comportements exemplaires) et ces principes de déontologie (principaux devoirs professionnels) au dossier

 

Oui

Non

3.5 Déterminez-vous les exigences de vos parties prenantes (clients, actionnaires/associés, sous-traitants/prestataires, personnels,  Etat, collectivité) ?

 

 

 

 

Si oui, par quels moyens (enquêtes, focus group ou rencontres d’échange, gestion de plaintes et réclamations, boîtes à suggestions, etc.) ?

………………………………………………………………………………………………………..

 

 

Oui

Non

3.6 Avez-vous un système de gestion environnementale ?

 

 

 

Si oui, quels sont les résultats de ce système (politique environnementale, déclaration de conformité environnementale, gestion des effluents liquides et atmosphériques, stockage des déchets solides, certification du système, etc.) ?

 

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

 

Direction Exécutive CGECI

 

Dr Vaflahi MEITE

Directeur Exécutif de la CGECI

Note d'information

Biographie

Documents officiels PND 2016-2020

 

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